التخطي إلى المحتوى الرئيسي

المشاركات

عرض المشاركات من مايو, 2020

فقاعات الصابون مقال الدكتورة أروى أخضر

فقاعات الصابون مقال الدكتورة أروى أخضر صحيفة آراء سعودية  العدد 517 كثير من مشاهد الحياة التي نعيشها تشبه فقاعة الصابون, ذلك المنظر البراق الجميل وأنت تشاهد فقاعات شفافة تتصاعد , والتي تدوم لبضع لحظات متطايرة في الهواء قبل أن تتلاشى   برذاذ خفيف وفرقعة كأنها لم تكن .    تدعي بعض المؤسسات الكثير من الانجازات التي تشبه هذه الفقاعات تسمع مسميات ومشاريع ومبادرات يعلنون عنها ويتغنون بها,   ثم تبحث عنها فلا تجدها , (أسمع جعجعة ولا أرى طحناً), يطلق عليها البعض ب "إنجازات المناسبات", لكونها مشاريع وقتية هشة في بُنيتها ضعيفة سرعان ما تنتهي, زائفة أمام متطلبات واحتياجات الواقع المرير . وبتحليل تلك المشاريع الفقاعية المتطايرة في سماء الفراغ, نجد أن هناك العديد من الأسباب التي جعلتها هكذا ,فقد يكون الهدف من إطلاق هذه المشاريع أو المبادرات هو رصد إنجازات متعددة في حقبة زمنية أو فترة ارتبطت بمدة بقاء قائد المؤسسة في المنصب الذي كُلف به , حتى يُقال عنه قبل أن يغادر هذه منجزات فلان أو أنها قد تكون ناتجة عن اختيارات غير موفقة منجذبين نحو الأسماء الرنانة, والتي لا تُش...

مقال المهارات الناعمة ليست ناعمة بقلم الدكتورة أروى اخضر

صحيفة آراء سعودية العدد 510 المهارات الناعمة ليست ناعمة!!! د. أروى علي أخضر دكتوراه الفلسفة في الادارة التربوية    يبحث أرباب العمل بانتقائية عن الأشخاص القادرين على خلق ميزة تنافسية في مؤسساتهم, وعلى تأدية مهارات غير تقليدية, يمكن أن يسفر عنهم على عائد استثمار أكبر لمؤسساتهم, وقد انصب التركيز في السابق على المهارات الصلبة Hard Skills الملموسة والتي يسهل قياسها لدى الأفراد؛ لأننا غالباً ما نركز عليها ضمن برامجنا التعليمية المختلفة والمقدمة لهم عند التعلم , ولكننا في الحقيقة أغفلنا كثيراً بعض المهارات التي ترتبط بالصفات الفردية والمهارات والسلوكيات الشخصية, والتي يطلق عليها ب "المهارات الناعمة" Soft Skills التي تعتبر البوابة الرئيسية في الحصول على الوظيفة , ومن ثم النجاح في العمل. ويمكن توضيح مفهوم "المهارات الناعمة" بأنها مواقف وسلوكيات وتفاعلات بين الأفراد تؤثر على المخرجات , باختصار هي "الصفات الشخصية".   يركز المستقبل القادم على المهارات الناعمة التي تحقق الميزة التنافسية بين المتقدمين للحصول على عمل, وتتمثل في (الذكاء العاطفي, الاح...

مقال هل سينطق أبو الهول يوما؟ بقلم الدكتورة أروى أخضر

مقال هل سينطق أبو الهول يوما؟ بقلم الدكتورة أروى أخضر صحيفة آراء سعودية العدد 503 مايو 2020 من منا لا يعرفُ «أبو الهول» الرمزَ الغريبَ على وجهِ الأرضِ، الذي بُنِيَ وسط الأهرامات، رمزَ الحضارةِ الفرعونيةِ، وبغضِ النظرِ عن هيبتِهِ والغموضِ الذي يحيطُ به أو عن المكنونات الخفيةِ التي يدلُ عليها أو الشخصيةِ التي يمثلها، فإن ذلك التمثالَ الصامتَ الذي يتأسدُ المكانَ بجسمِهِ، ويكون الرأس الذي يمثلُ الحكمةَ بعقله، قد يشبه ذلك القائدَ الصامتَ وسطَ الموظفين، الذي يحملُ أسرارا لا يبوحُ بها لهم، ويكون غيرَ مشاركٍ وغيرَ موجِّهٍ، أو محفزٍ، يحملُ كل ما يحملُ من أفكارٍ وأعمالٍ بداخل رأسه، ولا نرى سوى جسدِهِ بالمكان. إنني أتساءل: هل سينطق أبو الهول يوما ما؟ وإن نطق فماذا تعتقدون أنه سيقول؟ إن ذلك الكلامَ المنتظرَ من «أبو الهول» لن يأتي يوما من الأيامِ، وهو رابعُ المستحيلات أن نسمعَ صوتَ «أبو الهول» وكذلك هذا النوعِ من القيادات الصامتة، التي تتأسد المكانَ بأجسادها، وصاحبُ تلك الشخصيةِ المنغلقةِ الغامضةِ، يعملُ بفكرِهِ وحيدا دونَ مشاركةِ الآخرين، هو شخصٌ غير متفاعلٍ، مجردٌ من الأحاسيس والمشاع...

مقال الدكتورة أروى اخضر رجال الفزعة والشهامة والمواقف

رجال الفزعة والشهامة والمواقف صحيفة آراء سعودية    3 مايو، 2020 ليس كل ذكر هو رجل، فكل النساء تلد ذكورًا، ولكن المواقف وحدها من تلد الرجال. في مقالتي هذه سأخصص فزعة الرجال ومواقفهم مع النساء تحديدًا، ومن أبرز قيم الرجولة الحقة الفزعة والشهامة، ولا تكون إلا عند من ارتقت أخلاقهم، فالرجولة أفعال وليست أقوالًا، ولا تظهر معادنهم إلا في المواقف والشدائد الصعبة، وقد تفنن الشعراء في وصف معادن الرجال بقولهم: إن الرجال معادنٌ، ورخيصها.. لو نسمةٌ مرت عليه تأكسد إن مساعدة الرجل للمرأة في حال احتاجت لذلك يعني احترامها بالدرجة الأولى، لأنه اعتاد أن يكون شهمًا وفزاعًا، وقد تربى على ذلك، وكثرة مواقفه الإنسانية صنعت منه رجلًا، ولا تظهر القيم إلا في أشد الأزمات، ولا يوجد ما يشكك في أخلاقيات أو نوايا هذا الرجل، بل بالعكس فكل ما قدمه يندرج تحت حس المسؤولية، بعكس الرجال الذين يندرجون تحت فئة اللامباليين ويتهربون من واجباتهم. قد وردت العديد من المدلولات عن «الرجولة» ومعناها في القرآن الكريم قال تعالى «مِنَ الْمُؤْمِنِينَ رِجَالٌ صَدَقُوا مَا عَاهَدُوا اللَّهَ عَلَيْهِ فَمِنْه...

مقال الدكتورة أروى أخضر كيف يتحقق التعليم عن بعد للصم؟

كيف يتحقق التعليم عن بعد للصم؟ صحيفة آراء سعودية    26 أبريل، 2020 يختلف «التعليم عن بعد» عن «التقليدي» في تسهيل الدراسة دون قيود المكان «المدارس» أو الزمان «وقت التعلم» مع المرونة الكبيرة التي يوفرها للطلاب الدارسين، كما يختلف في طريقة تقديم المعلومات، وفي أسلوب التواصل «عملية التفاعل الحيوي» بين المعلم والطلاب. وقد تعتبر مهمة صعبة لمن لا يستطيع إدارة وقته وجدولة أعماله التعليمية من الطلاب أنفسهم، ناهيك عن العوائق والمعوقات الأخرى إن وجدت، سواء كانت في البنية التقنية، أو الإنترنت، أو عدم قدرة التقنية للوصول للفئة المستهدفة أو قصور في التعامل التقني، إلى غير ذلك من التحديات الأخرى. إن ما نعيشه اليوم من خلال «التعلم عن بعد» في ظل ظروف أزمة فايروس كورونا الوباء المنتشر في أنحاء العالم، خلق نوعًا من التحدي الخاص للطلاب ذوي الإعاقة، وبالأخص الطلاب من ذوي الإعاقة السمعية تحديدًا فئة الصم منهم، بسبب فقدان حاسة السمع والتي تعتبر من أهم وسائل الاتصال والتواصل. يؤثر فقدان حاسة السمع بشكل رئيس على حرمان الطلاب الصم من استقبال المعلومات المسموعة «عن بعد» في ظل جهود ا...

الخروج من المجموعة مقال الدكتورة أروى أخضر

الخروج من المجموعة  19 أبريل، 2020 صحيفة آراء سعودية على الرغم من أهمية مجموعات «الواتس آب» التي تختصر علينا الكثير من الوقت والجهد في إيصال رسالة معينة، ولكن كثيرًا ما نشاهد شخصًا يخرج من ضمن هذه المجموعة أو يغادرها، وبالأخص ضمن المجموعات الرسمية، التي يصعب مغادرتها إلا لظروف قاهرة، وإذا ما أردنا أن نحلل هذا السلوك سنجد أن هناك العديد من الاحتمالات، في مبررات الخروج، وهذا يعطي لمشرف المجموعة أو قائدها العديد من الرسائل الخفية والدلائل من جراء ذلك الفعل. ولعلك أخي القارئ تراجع العديد من المواقف التي مررنا بها من خلال خروج العديد من الأشخاص من ضمن المجموعات المختلفة في «الواتس آب» التي تضم مجموعة معينة من الأعضاء، فهناك منهج خفي يريد من خلاله الشخص المغادر إيصاله أو توضيحه لمشرف المجموعة، قد يكون الخروج بسبب المشرف نفسه، أو قد يكون بسبب أن ما يدور في هذا المجموعة به نفاق غير محتمل أو مجاملة من قبل أصحاب الأقنعة الزائفة أو فيه من الكذب ما لا يحتمل، وخروجه من المجموعة يؤكد أن استمرارية بقائه ضمنهم يقلل من قيمته لعدم توافق أخلاقه معهم أو عدم تناسب الأسلوب بينهم، بمعنى أن هناك ت...

قيادة «العنبر» مقال الدكتورة أروى أخضر

قيادة «العنبر»   5 أبريل، 2020 صحيفة آراء سعودية  يتميز العنبر برائحته العطرية المميزة وتدخل في صناعته أنواع مختلفة من العطور، تتعدد استخداماته وتتنوع منافعه، معدنه وجوهرة أصيلة، يصعب الحصول عليه، من خواصه الكيميائية أنه لا ينحل عمليًا في الماء ولا يتأثر بالأحماض، هو عطر ثمين جدًا في قيمته ورائحته الزكية النفاثة، وكل من يمتزج به تزيد من حلاوته، لذلك كثيرًا ما يقترن اسمه بالمسك. استقيت عنوان مقالتي من قائدة عظيمة، ندر وجودها في هذا الزمان، عشت تحت قيادتها فترة من الزمن، ظلت قيادتها عالقة في ذهني لعقود طويلة، وهي المربية الفاضلة هيا بنت ناصر العنبر قائدة الروضة السابعة بإدارة التعليم بمنطقة الرياض. إن من حسن حظي أنني تتلمذت تحت قيادة «العنبر» فكل من اقترب من قيادتها يشم الطيب ويتعطر، دمها عود من عنبر، تحترق كما يحترق العنبر لتفوح منها سمعة طيبة تعطر بها روضتها وتصل رائحة هذا الطيب لكل من حولها بأخلاقها الحسنة، فكل ما يخرج منها أغلى من الذهب. أجمل تحية لقائدة درستنا القيادة الحقة في أسرتها الصغيرة بروضتها التي كانت من أولى الروضات التي استقبلت ودمجت الأط...

«ديتول وكمامة» مقال أروى أخضر

«ديتول وكمامة» مقال أروى أخضر صحيفة آراء سعودية  29 مارس، 2020 أدت أزمة انتشار فيروس كورونا إلى الإقبال المتزايد على استخدام المعقمات كالديتول وارتداء الكمامات الواقية، ومن المعروف أن سائل الديتول يعقم ويطهر الأيدي وارتداء الكمامة يقي من الأمراض والأوبئة. ونستشف من ذلك أن الانسان بحاجة دومًا إلى تطهير جسمه من بعض الرواسب أو الأتربة أو البكتريا الضارة المتعلقة به. إن التخلص من المواد الضارة والترسبات تقي الإنسان من الأمراض وتحافظ على صحته بإذن الله، وقد حثنا ديننا الإسلامي الحنيف على طهارة الجسد والقلب، وجعلها شرطًا لكثير من العبادات. والطهارة تعني النظافة والنزاهة والنقاء والبراءة والتخلص من الأدناس سواء كانت حسية أو معنوية، ويرتبط الجانب المعنوي في الطهارة بالسلوك الحسن والأخلاق الحميدة، لذا وجب علينا مراقبة تفكيرنا لأنها ستحدد سلوكنا ومشاعرنا. راقب أفكارك لأنها ستتحول إلى كلمات ثم أفعال ثم عادات، والعادات إلى سلوك وستكون هي البوصلة التي ستحدد مصيرك. إن مراقبة السلوك تتطلب مزيدًا من التبصر والتأمل في أنفسنا وفي أقوالنا وأفعالنا، وإن تهذيب النفس البشرية وتزكيتها م...