مقالات المجتمع الوظيفي
|
19/ 7/ 2019
|
أنت تنتمي إلى هنا
You Belong Here
د.أروى علي أخضر
دكتوراه الفلسفة في الادارة التربوية
مشرفة عموم بوزارة التعليم
إن تأسيس بيئة تقول للموظفين ( أنت تنتمي إلى هنا ) من أهم أسس ومتطلبات الولاء الوظيفي وقد وصفديفيد ماكليلاند الانتماء بأنه حاجة الشخص للانضمام داخل مجموعة اجتماعية ، فالانتماء هو اعلان الولاء والارتباطالمباشر بشيء ما ، وينتج الإحساس بالانتماء عندما يرى الموظفون انعكاساتها وتأثيرهم على هذه المنظمة ،كما أنتقدير قيمة الموظفين تساهم في تقليل الضغط الوظيفي ،ويمكن للمنظمة أن تشعر الموظفين بأنهم ينتمونإلى هذا المكان عند تقديم بيئة مريحة وجميلة ،تسمح له باكتساب المعلومات التي تساعدهم على النهوضبمجالهم واختصاصهم وتطويرهم عن طريق التجارب والخبرات المناسبة وعن طريق تلبية احتياجاتهم الأساسيةوتقديرهم عندما يتشاركون المعلومات بفاعلية مع الآخرين وعند مشاركتهم في اتخاذ القرارات من خلال السعيبأخذ ملاحظاتهم فهذا يشعرهم بتقدير هم وتقدير خبراتهم وهذا غالبا ما يؤدي إلى قرارات أفضل ،كما أن توظيفخبرات الموظفين دليلا على تقدير المنظمة له والتي تظهر من خلال دعم مشاركتهم لحضور الفعالياتوالمؤتمرات والندوات وتمثيلهم لمنظمتهم في الجهات الخارجية والقطاعات الأخرى يساهم في بناء جسور الثقةوالانتماء بين الموظف ومنظمته، والتي تظهر انعكاساتها من خلال الولاء الوظيفي والتي هي مطلبا أساسيا لكلمنظمة .
تعليقات
إرسال تعليق